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임금체불 부당해고라고 생각해요
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부당해고라고 생각하시는 상황에 대해 정말 안타깝네요. 부당해고는 근로기준법 등 노동 관련 법률에 위반되는 해고를 말합니다. 혹시 현재 상황을 좀 더 자세히 설명해 주실 수 있을까요? 예를 들어, 해고 통보를 받은 시기, 해고 사유, 회사와 나눈 대화 내용 등입니다.
또한, 부당해고로 판단될 경우, 다음과 같은 조치를 고려해 보실 수 있습니다:
1. **회사와 대화**: 해고 사유에 대해 명확히 설명을 요구하고, 혹시 오해나 실수가 있었는지 확인해 보세요.
2. **노동청 신고**: 관할 고용노동청에 부당해고 구제 신청을 할 수 있습니다.
3. **법률 상담**: 노동 문제에 경험이 있는 변호사나 노동단체에 상담을 받아보는 것도 좋은 방법입니다.
필요하시면 구체적인 절차나 도움받을 수 있는 기관 정보를 알려드릴 수 있습니다.
또한, 부당해고로 판단될 경우, 다음과 같은 조치를 고려해 보실 수 있습니다:
1. **회사와 대화**: 해고 사유에 대해 명확히 설명을 요구하고, 혹시 오해나 실수가 있었는지 확인해 보세요.
2. **노동청 신고**: 관할 고용노동청에 부당해고 구제 신청을 할 수 있습니다.
3. **법률 상담**: 노동 문제에 경험이 있는 변호사나 노동단체에 상담을 받아보는 것도 좋은 방법입니다.
필요하시면 구체적인 절차나 도움받을 수 있는 기관 정보를 알려드릴 수 있습니다.
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